Список форумов Не Адмиральский Клуб

Не Адмиральский Клуб

Полезный опыт - полезные предложения
 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Сайт "Система Тима"

(Русско-японская война 1904-1905 гг. на море)
Эмансипация
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Не Адмиральский Клуб -> А, Б, В...
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 28 Июль, 2015, 08:07    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тим писал(а):
И после этого женщины возмущаются, что к ним пристают?..

Во всем следует знать меру. Чтобы не быть зачуханной феминисткой с одной стороны, но и в боевой раскраске в детско-садовском возрасте. И вообще поменьше о всяком "равноправии".
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Тим



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 21.02.2012
Сообщения: 1777

СообщениеДобавлено: 28 Июль, 2015, 19:07    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Флимт писал(а):
Во всем следует знать меру.

И быть честной: если действительно не хочешь приключений, то будешь выглядеть так, что никто и внимания не обратит.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 30 Июль, 2015, 09:07    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тим писал(а):
если действительно не хочешь приключений, то будешь выглядеть так, что никто и внимания не обратит.

Карманники этим артистизмом пользуются. Не у всех, правда, получается.

Вопросы личной безопасности - как вопросы личной гигиены, выполнение которых не дает 100-процентную гарантию "здоровой" смерти в 100 лет. "Приключения" - это в том числе вопросы культуры, соблюдения и выполнения законов всеми "проблемными" сторонами, самим государством, а не только степенью обнаженки. В некоторых "светских" государствах и паранджа не спасает, как в "не светских" - зачуханный вид "унисексов".

Тяжело жить в мире, ожидая и готовясь все 24 часа к различным возможным пакостям жизни.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Тим



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 21.02.2012
Сообщения: 1777

СообщениеДобавлено: 30 Июль, 2015, 10:07    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Флимт писал(а):
Тяжело жить в мире, ожидая и готовясь все 24 часа к различным возможным пакостям жизни.

В обществе с нездоровой психикой (игра в «Подразнить мужчин и уцелеть» – тоже из перечня отклонений) нет универсальных и стопроцентных правил. Самое полезное – не забывать рекомендацию тактических руководств: если обстановка позволяет, лучше опасный район обойти, а не форсировать.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 30 Июль, 2015, 10:07    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тим писал(а):
если обстановка позволяет, лучше опасный район обойти, а не форсировать.

Если обстановка позволяет. Но если невозможно обойти - проходить с применением всех имеющихся средств обороны и нападения.

Максимальная минимизация возможного урона с целью выполнения поставленных задач.

Флимт писал(а):
игра в «Подразнить мужчин и уцелеть»

Игры в основном заканчиваются победой сильного игрока. Ориентироваться только на психов невозможно и не правильно подчиняться их правилам. С кем поведешься... Но заставить "онижедетей" жить по принятым правилам вполне возможно.

Кто ищет приключений, тот их найдет, или они его/ее найдут.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Тим



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 21.02.2012
Сообщения: 1777

СообщениеДобавлено: 5 Август, 2015, 16:08    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

С http://kuzbass-today.ru/social/9011-%D0%BC%D1%83%D0%B6%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BB-%D0%BF%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BC-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B0-%D0%B4%D0%BE.html, 01.08.2015:
«В пятницу, 31 июля, в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Береговой» Кемеровского района прошли соревнования среди операторов машинного доения. Победителем регионального этапа Всероссийского конкурса стал единственный участник-мужчина Виктор Пликин из СХП «Михайловское» Прокопьевского района.
Молодой дояр, работающий по специальности всего два года и обслуживающий в настоящий момент 75 буренок, обошел 16 представительниц прекрасного пола со всей области. Набрав 99,3 балла из 100 возможных, он не оставил шансов на победу никому.
Виктор Пликин будет представлять Кемеровскую область на всероссийском конкурсе, который состоится в Нижнем Новгороде».


С http://vesti42.ru/news/society/0001615/, 04.08.2015:
«…Александр Крутов, дояр: «Массаж вымени надо производить лучше. Женщина не так это сделает как мужчина. У мужчины руки сильнее. Поэтому получается лучше. И молоко дают лучше».
Мужчины пошли в эту профессию. Только на конкурсе их было трое. По статистике дояр против доярки показывает более высокие результаты. Впрочем, женщины не в обиде, свою профессию они считают главной, жизнеутверждающей. Тут места хватит всем…».



С http://rg.ru/2015/08/05/makiyazh-site-anons.html, 05.08.2015:
«В Алжире новобрачные начали выяснять отношения в суде на следующий день после свадьбы, сообщает Mirror.
Иск подал жених, не узнавший невесту без макияжа. Он требует взыскать с нее 20 тысяч долларов США в качестве компенсации морального вреда. В такую сумму молодой человек оценил свои психологические страдания. Он считает, что дама обманула его, и обвинил ее в мошенничестве.
Как пишет Mirror, жених до свадьбы не видел невесту без макияжа. Зато увидел наутро после церемонии и не узнал. «Сначала я подумал, что это вор, забравшийся в мою квартиру, – признался потрясенный истец. – До брака она выглядела очень красивой и привлекательной». Остается добавить, что суд принял иск к рассмотрению».
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Тим



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 21.02.2012
Сообщения: 1777

СообщениеДобавлено: 19 Август, 2015, 19:08    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

С http://www.kommersant.ru/doc/2743613, 08.06.2015, С. Белова:

«Женщины получат собственную виагру. Американская экспертная комиссия одобрила использование препарата, который создан для повышения сексуального влечения. В августе свое решение объявит Федеральное управление по надзору за качеством продуктов питания и медикаментов. Ожидается, что ведомство согласится с мнением экспертов. Выход лекарства на рынок Соединенных Штатов будет означать его скорое появление и в других странах…
Производители виагры для женщин пытаются вывести ее на рынок уже в третий раз. До этого американский регулятор отвечал отказом. Главная причина – недостаточная эффективность препарата…
По мнению некоторых ученых, одобрение в США флибансерина объясняется мощной лоббистской кампанией, которую поддержали феминистки. Ее суть заключалась в том, что женщины имеют равные права с мужчинами на доступ к подобному препарату. Противники «виагры для дам» утверждают, что благодаря усилиям производителя экспертная комиссия закрыла глаза на серьезные побочные эффекты. Новое лекарство может понижать давление, вызывать сонливость, головокружения и даже потерю сознания…».


Последняя новость. С http://www.kommersant.ru/doc/2791761, 19.08.2015:

«Женская виагра» получила одобрение на продажу в США».

Феминистки, как и любые представители движений, объединяемые формулой «Идея – все, результат – ничто» (или, другими словами, «Ради своих взглядов всех уморить готовы»), из своих товарок подопытных крольчих делают и здоровье женщин их не волнует: главное – равные права.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 20 Август, 2015, 08:08    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тим писал(а):
одобрение в США флибансерина объясняется мощной лоббистской кампанией, которую поддержали феминистки. Ее суть заключалась в том, что женщины имеют равные права с мужчинами на доступ к подобному препарату.

Бизнес прикрывается женским обезьянничеством.

Тим писал(а):
главное – равные права.

Права у всех равные, но деторождение в "передовых" странах падает.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 22 Август, 2015, 19:08    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Флимт писал(а):
Бизнес прикрывается женским обезьянничеством.

Пардон, но в глаза бросилось. Пардон, но почти во всех фильмах об американских героях (армия, navy, полиция, шварценеггеры, просто прохожие и пр., - пардон, о ситуации разом), кои попались в глаза в кадрах для "16 плюс-минус" (супер-армеец, navy, полиция, шварценеггеры, просто прохожие и пр.), у главного героя в интимных сценах всегда на руках часы сверкают! Даже после перестрелок с мордо-руковыворачиванием, горячего душа с уанной (ванны, джакузи и пр. - франц. прононс в нос).

Рекомендация для феминисток в следующих женских постельных "довесках": в постелЯХ вся такая красивая и в то же время независимая в возбуждающих прибамбасах... (теряюсь в догадках).

Вообще-то под это дело фирмы втюхают бряльянты, каш-варки, пыль-сосы, стирпорошок...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 23 Август, 2015, 22:08    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тим писал(а):
Эксперты утверждают, что представители слабого пола все чаще курят, употребляют алкоголь и стараются работать в тех же условиях, что и мужчины…

Природой ясно и запрограммированно на века: во все опасности сначала следует пускать мужика с саблей: выживет ли, а потом, леди с оставшимися рыцарскими мечами с аглицким королем (от норвегов), посмотрим.

Хи-Ха... LOL

Пардон, еслинеправснаукой. Финиш.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 23 Август, 2015, 22:08    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тим писал(а):
Женщины расплачиваются за эмансипацию жизнью

"Кто бы спорил, я молчу и делаю" (фраза флагманского врача во время операции).

Блеск! для всех нынешних гол-л-л-ивудских "полководцев".

Жизнь-жизнью: по образованию Академии и, самое главное, наш флаг-врач был/есть хирургом.

Добро!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Тим



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 21.02.2012
Сообщения: 1777

СообщениеДобавлено: 5 Ноябрь, 2015, 22:11    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

С http://www.kommersant.ru/doc/2847036, 05.11.2015, А. Хазеева:

Лондонский Сити принуждают к гендерному равенству. Бонусы британских финансистов могут привязать к тому, сколько женщин в компаниях занимают руководящие должности. С таким предложением выступили консультанты правительства. Они уверены, что результат обрадует топ-менеджеров…
«Именно в финансовой сфере британки чаще всего сталкиваются с дискриминацией на работе, считают авторы отчета. Число женщин-руководителей там гораздо меньше, чем в среднем на рынке труда. Лучший результат по гендерному показателю демонстрирует Lloyds, но и там боссов-мужчин больше 70%. Сегодня жительнице Королевства гораздо легче достичь карьерных высот в деловом мире, чем еще пять лет назад. Однако в Сити все равно чаще отдают предпочтение кандидатам мужского пола, заявили консультанты британского правительства. Ситуация изменится, если от этого выбора будет зависеть размер годовых бонусов.
Эксперты подчеркивают, что наличие женщин среди топ-менеджеров напрямую влияет на финансовые показатели компании. Считается, что самыми эффективными являются корпорации, в советы директоров которых входит не меньше трех дам. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, гендерное равенство позволило бы увеличить ВВП Великобритании на 10% к 2030 году. Вопрос в том, захотят ли сами женщины ставить работу на первое место, отметила старший консультант компании по подбору персонала Mulsanne Partnership Мария Янковская.
«Безусловно, в Лондонском Сити мужчин гораздо больше, но это связано, скорее, с традициями, культурными особенностями Британии, а не с тем, что женщине трудно сделать карьеру. Здесь очень много детей – двое, трое. Когда у женщины трое детей, наверное, ей уже не до работы, и о какой-то дискриминации речь не может идти речь», – отметила Янковская…
Лидером по количеству женщин в советах директоров компаний является Норвегия. Больше десяти лет назад страна ввела гендерные квоты. С компаний, в руководстве которых слишком много мужчин, взимаются штрафы. Аналогичные требования существуют, к примеру, во Франции, Нидерландах, Бельгии, Германии и Индии. Иным путем пошла Австралия: власти государства обязали крупные корпорации отчитываться о том, сколько женщин напрямую влияет на принятие управленческих решений. Публикация такой информации сама по себе привела к тому, что на континенте стало гораздо больше боссов в юбках. Россия, по данным компании Grant Tornton, занимает первое место по числу старших менеджеров слабого пола. Но в определенный момент жительницы страны упираются в «стеклянный потолок», заявила исполнительный директор Ассоциации женщин-лидеров бизнеса «Комитет 20» Елена Федяшина.
«У нас действительно очень много женщин на таких ролях, как старшие бухгалтеры, начальники, директора, HR-директора, директора по маркетингу, по продажам. Женщин-управленцев в государственных органах у нас тоже 36%. То есть у нас присутствует достаточно много женщин в управлении, но на руководящих постах крупных компаний то, что мы называем высшим руководством компаний, то есть на уровне принятия решений, у нас всего 4-5% женщин», – рассказала Федяшина.
Движение за то, чтобы работодатели относились одинаково к представителям обоих полов, приобрело глобальный масштаб. При этом эксперты да и сами женщины-руководители часто выступают против принудительных мер. Из-за квот повышение могут получить дамы, которые недотягивают до ответственной должности. К тому же, наличие такого преимущества принижает профессиональные качества женщины в глазах коллег-мужчин».


Материал сырой.

Начали почти за здравие.
Консультанты правительства подняли финансовую тему и женщин. И «Lloyds» – крупная ассоциация страховщиков Британии.
Правда, особых достижений корпораций из других сфер деятельности, в которых женщины правят, не приведено.

Быстро перекинулись на другое.
В тексте пошла неинформативная каша из не известно каких компаний Норвегии, Франции, Нидерландов, Бельгии, Германии, Индии, Австралии.
Отличилась исполнительный директор Ассоциации женщин-лидеров бизнеса «Комитет 20» (какой-то междусобойчик, народу неизвестный), с одной стороны, признающая, что «у нас достаточно много женщин в управлении», но, с другой стороны, на руководящих постах в крупных компаниях (высшее руководство, принимающее решения) всего 4-5% женщин.
Так может, это норма, и не о чем беспокоиться? Вот и зарплаты у нас ниже европейских, и уровень жизни. Никто тревогу не бьет.
И разве главбухи-женщины не «на уровне принятия решений», от которых зависит судьба предприятия? А многочисленные «директорши» школ?

И закончили за упокой.
«При этом эксперты да и сами женщины-руководители часто выступают против принудительных мер».
То есть не нужно опережать события. Все должно быть естественно. И если женщина, так сказать, не дозрела, то лучше фирме не рисковать с ее повышением и на всякие там европы (с их квотами и штрафами) не глядеть. Что и требовалось доказать.

А результатов «гендерного равенства» в некоторых странах – не промежуточных, а итоговых, – еще никто не обнародовал.
Например, суицидальная активность жителей успешных скандинавских стран не секрет.
В фильме «Москва слезам не верит», получившем Оскара, предельно откровенно показано, что частная жизнь женщины – образцового руководителя и матери-одиночки – далеко не идеальная, а ее образцовые методы руководства крупным коллективом не срабатывают (и даже мешают) при появлении мужчины. Вот когда она разобралась в своих ошибках, то и наступил хеппи энд. А правильный мужчина Гоша (он же Гога, он же Георгий) себя не менял.
Звезда телеэкранов и брифингов Дженнифер Псаки, после того, как весь мир сумела посмешить своей профнепригодностью, заняла в Белом доме пост руководителя отдела по связям с общественностью.
В декабре прошлого года Центробанк, находящийся под топ-руководством Э. Набиуллины, обрушил рубль. Мужской топ-руководитель – глава Минфина А. Силуанов – аплодировал очередному обнищанию людей, потому «что принятое в декабре 2014 года решение о повышении ключевой ставки до 17% было вызвано высокой волатильностью на финансовом рынке и нестабильностью в экономике». (Ненормальность финансового рынка и нестабильность в экономике не народ создал.)
Да, если поверить советникам, совсем нетрудно простым арифметическим действием (увеличив число топ-женщин в компаниях) «увеличить ВВП Великобритании на 10% к 2030 году». Но через пятнадцать лет можно добиться и снижения рождаемости (женщины забудут о своем природном назначении и только о карьере думать будут), увеличения числа психопаток и психопатов (побочный эффект деятельности женщин-неудачниц – это мученики-мужчины), повальной депрессии, заброшенных детях и мужьях, рухнувшем институте семьи и так далее.
…И мужчины, незаслуженно оседлавшие «трон», тоже вызывают у коллег мужчин неприязнь.

Авторами статьи 2000-го года «Женщина-руководитель: деловые стратегии и образ «Я» являются женщины – А. Е. Чирикова и О. Н. Кричевская (http://ecsocman.hse.ru/data/626/180/1217/005.TCHIRIKOVA.pdf).

Не все так просто и хорошо даже в их работе: «Однако следует признать, что по экономическим показателям, а также по численности работающих предприятия, которыми руководят женщины, все-таки уступают «мужским».
Выводов в статье пять, но все они, в общем-то, сводятся к одному пункту: «Кризис способствовал проявлению особенностей стиля женского менеджмента, который в условиях снижения финансовых ресурсов во все большей степени стал терять свою «половую окраску», приводя к сближению мужских и женских технологий управления».

Вот тут я поспорю.
Нет никаких мужских и женских технологий управления, а есть опробованный и признанный набор правил. Кому они легче даются, кому нет. И отход от них негативно отразится как на мужчине, так и на женщине. Есть ведь среди мужчин педанты из педантов, мямли, любители «демократий», но не всегда это успешные управленцы. И если не будет под боком палочки-выручалочки, минимизирующей провальный стиль, то быть беде.
А вывод я бы переписал так: «поварившись» в шкуре руководителя, женщина, если она не хочет завалить дело, обязана следовать единым правилам, а всякие фантазии побыстрее забыть. Поэтому происходит не сближение технологий, а сдвиг в сторону правильных (в тексте названных «мужскими»).
Руководитель должен знать свои сильные и слабые стороны, чтобы, естественно, использовать сильные и не позволять слабостям взять верх. Например, тугодум мужчина – такой же балласт, как и тугодум женщина. Хамов и хамок не любят все. Не способен видеть перспективы предприятия – долой, хоть ты мужчина, хоть женщина. Не можешь добиться, чтобы распоряжения исполнялись, – ищи другую должность. Дома начальником рычишь – угроза семье прямая.
А вот мужчина или женщина, поставившие себя в коллективе правильно (или подобрав коллектив «под себя»), могут добиваться успехов.

В теме не «мурлыкать» надо, а разбираться.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 6 Ноябрь, 2015, 09:11    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тим писал(а):
А вот мужчина или женщина, поставившие себя в коллективе правильно (или подобрав коллектив «под себя»), могут добиваться успехов.

Гендерная проблема имеет отношение к хирургии психологии: отрежь-пришей - и ты номинально женщина-руководитель.

Вопросы женско-мужского руководства надуманы. Есть сложившие правила руководства, от которого никто за помадой или сигаретой не скроется. Критерий - результат дела. А кто прикрывает свое неспособство различными надуманными причинами - не руководитель.

Так ведь и спорт можно сначала объединить, а потом заняться уравниванием возможностей. Хочешь, девушка, быть капитаном самого большого судна? Будь им! Но семьей придется пожертвовать.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Тим



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 21.02.2012
Сообщения: 1777

СообщениеДобавлено: 6 Ноябрь, 2015, 10:11    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Флимт писал(а):
Вопросы женско-мужского руководства надуманы. Есть сложившие правила руководства, от которого никто за помадой или сигаретой не скроется. Критерий - результат дела. А кто прикрывает свое неспособство различными надуманными причинами - не руководитель.

С http://www.medn.ru/semiy/vzaimootnosheniya-v-seme-issledovaniya-opyit/biologicheskiy-pol-muzhchina-zhens.html:

«…Маргарет Мид нанесла сокрушительный удар по убеждению, будто мужчины и женщины «от природы» созданы для определенных ролей. Она написала об этом в книге «Пол и темперамент», в которой представлены ее наблюдения жизни трех племен в Новой Гвинее. В начале исследования Мид была убеждена, что существуют некие коренные различия между полами. Она восприняла идею, что между мужчинами и женщинами существуют врожденные различия, поэтому представители каждого пола предназначены для определенных ролей. Полученные данные удивили ее. В каждом из трех исследованных племен мужчины и женщины исполняли совершенно различные роли, порой прямо противоположные общепринятым стереотипам, считающимся «естественными» для каждого пола».

И если приглядеться к природе, то можно заметить, что самцы, как правило, крупнее самок. Но обязанности у них порой разграничены, порой совпадают, порой противоположные.
Отцы мартышек заботятся о своем потомстве с самого их рождения, они очень тщательно ухаживают за своими детьми. Самец нанду строит гнезда для своих партнерш, в которых они откладывают яйца, затем он их высиживает и заботится о маленьких детенышах. Самцы пингвины высиживают яйца в течение нескольких недель, пока самки ходят к морю для того, чтобы добыть пищи для своего потомства и для «отца семейства». После спаривания с самцом, самка эму выкладывает 6-11 яиц, и уходит для того, чтобы найти другого партнера, напрочь забывая о будущем потомстве. Тем временем, отец высиживает яйца в течение около 60 дней.
И науке пока не известно, комплексуют самцы и самки из-за этих различий в поведении или нет.

Люди живут по своим правилам не одну сотню лет. Некоторые группы восхищаются, поклоняются женщинам (ведь они хранительницы очага, матери). Другие сообщества видят в женщинах лишь домашнюю прислугу. Различия существуют, а мир быстро глобализуется «техническим» и информационным путями. Но ломать людей, навязывать чужие стереотипы, только по тому, что «евросоюз так считает», не нужно.
Вот сейчас на западе советуют школьницам носить юбки покороче. Хлынувшие из Африки беженцы могут «не так» среагировать. И в одночасье все рекомендации о равенстве полов рухнули. Так что не нужно спешить. Как бы «европейские» проценты об обязательном присутствии женщин в топ-руководстве компаниями не изменились в сторону уменьшения.

Флимт писал(а):
Так ведь и спорт можно сначала объединить, а потом заняться уравниванием возможностей.

Или пойти по-другому пути. Начать писать отдельные уставы: для командирш и для командиров. Или изменять отдельные статьи. Руководящий документ станет толще, зато впереди планеты всей.

Например, в женском варианте устава написать: «Внешний вид – в служебной и неслужебной обстановке – должен быть таким, чтобы сослуживцы мужчины не воспринимали женщину как сексуальный объект».

Устав внутренней службы ВС РФ, ст. 21 сейчас изложена так:
«По служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника - к старшему начальнику.
По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости - к старшему начальнику».


А должна звучать, с учетом гендерных различий, иначе:
«По служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника - к старшему начальнику.
По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости - к старшему начальнику, а в случае особой интимности вопроса – к начальнику одной и той же половой принадлежности».

Еще в училище, когда начались лекции по морскому праву, преподаватель из военно-морской академии привел некоторые особенности медицинского осмотра на гражданском флоте: если на судне врач женщина, то дополнительный медосмотр на предмет наличия венерических болезней у мужчин проводит врач мужчина. Все с учетом психологии: мужчина мужчине легче признается в «грешке», и сокрытия болезни не будет.

…Или признать, что «стрельба глазами», макияж и пр. является женским стилем управления. Есть и такие советы (чтобы косметика и парфюм хорошо продавались). С http://cosmetic.ua/zhazhda_nichto_imidzh_zhenwiny_rukovoditelja_vse:
«Успешная женщина-руководитель немыслима без ухоженной кожи и гармоничного, тщательно проработанного макияжа естественных оттенков, с акцентом на глаза.
Образ женщины-руководителя дополнят ухоженные руки с маникюром нейтральных цветов и аккуратная прическа. Идеальным вариантом станет средняя длина волос (от мочек ушей до уровня плеч), забранная в аккуратную прическу. Естественные оттенки волос, никаких ярких мелирований, фиолетовых и красных оттенков. Брюнеткам проще выглядеть властными, им проще подать себя как компетентного профессионала. С другой стороны, блондинки легче завоевывают симпатии коллектива.
Женщине-руководителю творческого коллектива необходима креативная стрижка, которая позволит варьировать укладки и использовать модные аксессуары для волос. В цвете волос ключевую роль сыграет выразительный оттенок – обязательно модный в нынешнем сезоне».


…А гуманитариям и любителям халявных грантов вообще можно разойтись не на шутку. Появятся диссертации «Влияние беременности и женских физиологических циклов на процесс принятия решения», «Порядок кормления новорожденных при проведении строевого смотра», «Техника преодоления полосы препятствий на шпильках», «Этика семейной жизни военнослужащих: может ли жена быть старше мужа по воинскому званию?».
Уже начинаю завидовать авторам.


Последний раз редактировалось: Тим (8 Ноябрь, 2015, 00:11), всего редактировалось 1 раз
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Флимт



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 10.03.2012
Сообщения: 1652

СообщениеДобавлено: 7 Ноябрь, 2015, 08:11    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Тим писал(а):
Или пойти по-другому пути. Начать писать отдельные уставы: для командирш и для командиров.

Под всеми рассуждениями о равенстве на службе, в основном с женской стороны завуалированно рассматривается вопрос халявного карьерного роста. Понятно, что автомат Калашникова для женщины тяжелее, как и многое другое, что в военной среде важно и вызывает уважение как к начальнику, так и подчиненному. Но карьеру ей обеспечь полную, вплоть до генерала.

В окопах можно и не быть, но в кресле Е.Васильевой - обязательно.

Вообще-то прохождение службы в ВС следует пересмотреть с учетом найма "варягов" и "варягинь" со стороны. Как-то странно смотреть на ряженую дамочку в генеральской форме только потому, что эта форма просто "приписана" к должности, а дамочка сегодня пришла "голяком", а завтра ушла. Но уже генералом.

При царе-батьке было справедливей: кадровые военные носили военную форму, а чиновники из гражданских в Военном и Морском министерствах, - утвержденную для чиновников данного министерства. Они были "высокопревосходительствами" (гражданскими генералами, как тогда было принято называть) и не более. Должны были, кстати, приветствовать старшего по чину.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Не Адмиральский Клуб -> А, Б, В... Часовой пояс: GMT + 4
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Страница 5 из 6

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах



Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Вы можете бесплатно создать форум на MyBB2.ru, RSS